In Zeiten des New Work und Fachkräftemangels ist das Wissen um die intrinsische Motivation jedes Einzelnen der Ausgangspunkt für einen erfolgreichen Job und hoch motivierte Mitarbeiter.
Die Basis unserer Tätigkeit.
UnserE LEISTUNGSBEREICHE
Im digitalen Wandel betrachten wir Human Resources ganzheitlich.
Grundsätzlich bieten wir drei Bereiche an, die sich untereinander ergänzen:
Management- & Human
Resources Consulting
Als HR-Business Partner beraten und unterstützen wir sie bei der Entwicklung des Employee Engagement.
Mit modernen Tools aus der agilen Entwicklung aktivieren wir schlummernde Potenziale: Organisationsanalyse, Management-Audit, Personaldiagnostik, Mitarbeiterentwicklung, Teambuilding,
Kommunikation/Social Intranet, OKRs…
mehr erfahren...
Executive Search
.
Auf der Suche nach Fach- & Führungskräften werden wir fündig!
Wir schärfen gemeinsam mit den Stakeholdern das jeweilige Suchprofil und matchen es mit den Fach- und Persönlichkeitsprofilen potenzieller Kandidaten. So erzeugen wir nach dem Harvard-Konzept eine Win/Win-Situation.
Karriereberatung
.
Sie sind unglücklich im Job, ausgepowert oder suchen nach einer neuen Entwicklung?
Sind sie der Typ für eine Fach- oder Führungskarriere? Sind sie ein Unternehmer?
Wir zeigen ihnen in kürzester Zeit auf, was sie wirklich ausmacht und welche Jobs entsprechend ihrem persönlichen Motivationsprofil zu ihnen passen. So steht einer erfolgreichen und erfüllenden Karriere nichts mehr im Weg…
Baustein z-08: talent-Akquisition
Sie wollen die Personalsuche selbst und aktiv in die Hand nehmen?
Wir erarbeiten mit ihnen die richtige Strategie, die den Besonderheiten ihres Unternehmens gerecht werden.
Wir etablieren innerhalb von 5 Arbeitstagen einen Akquise-Prozess mit allem „drum & dran“
und schulen die Mitarbeiter:innen. So werden sie leichter und kostengünstiger die neuen Talente
entdecken und einstellen können.
Sprechen Sie uns an… -> Kontakt
Baustein z-14: Bewerbungsprozess
Endlich stehen die neuen Kandidat:innen vor der Tür. Wer passt, wer nicht?
Jetzt heißt es schnell und sicher handeln. Eine profunde Entscheidung sollte innerhalb von 14 Tagen getroffen werden.
Sonst sind die (guten) Kandidat:innen in den aktuellen „war of talents“ Zeiten auch schon wieder weg!
Wir etablieren einen smarten und nachhaltigen Bewerbungsprozess der potenzielle Mitarbeiter:innen sichert und
schulen die Beteiligten innerhalb dieses Entscheidungs-Prozesses. Auch Absagen werden entsprechend gemanagt,
damit mögliche Kununu-Bewertungen dennoch positiv ausfallen können.
Sprechen Sie uns an… -> Kontakt
Eine Fehlentscheidung bei der Stellenbesetzung zeigt sich oftmals erst nach einem Jahr. Das kostet das Unternehmen schnell über 80.000 €. Wir können von Anfang an aufzeigen, welche Kandidat:innen eher geeignet sind.
Unser Team
Wir arbeiten agil. Daher hatten wir unseren Anfang beim coworking-space wework. In einer agilen Umgebung zwischen Start-ups und Freiberuflern. Corona-bedingt haben wir uns den Gegebenheiten angepasst und agieren nun direkt von der Alster (Uhlenhorst/Ecke Winterhude) aus.
Unser Anspruch ist hoch und behält die Interessen unserer Kunden immer im Fokus.
Achim Zwick
Senior Consultant
Darya Kanash
Hr Team assistant
Patrick Scholz
HR Team Assistant
Jonah Francke
HR Team Assistant
Unsere Motivation: Unternehmen und Talenten ein Umfeld bieten, in dem sie sich voll entfalten können.
Unsere Vision: Eine erfüllende Lebenszeit in einem erfolgreichem Umfeld.
70+
PROJEKTE
30+
KUNDEN
1
Standort I HH
Smart Matching People & Jobs
ZWICK HR Consulting
Fährhausstraße 18
22085 Hamburg
+49 (0) 176 144 00 170
mail@zwick-hrconsulting.de